— služba pro firmy

EFEKTIVNÍ
NÁBOR

nehledám jen lidi do firmy
dívám se i na to, proč se vám dlouhodobě nedaří přitáhnout správné kandidáty
v praxi bývá problém často jinde než jen v nedostatku lidí na trhu
slabý inzerát, nejasná nabídka, pomalé reakce, zmatek v komunikaci nebo firma, která navenek nepůsobí tak dobře, jaká ve skutečnosti je
efektivní nábor proto znamená, že společně upravíme nejen samotné hledání lidí, ale i to, jak firma v náboru působí, co říká a jak to říká

— co řeším

CO V RÁMCI EFEKTIVNÍHO NÁBORU ŘEŠÍM

spolu se podíváme, kde se váš nábor zadrhává
jestli je problém v inzerci, komunikaci, rychlosti, výběru zdrojů, nastavení procesu nebo v tom, jak pozici a firmu vůbec prezentujete

nepíšu obecné fráze
upravím inzeráty tak, aby byly srozumitelné, věcné a přitažlivé pro správné lidi
cílem není napsat hezký text, ale text, který pomůže přivést vhodné kandidáty

pomohu nastavit, jak s kandidáty komunikovat od prvního kontaktu až po nástup
rychlost, styl a srozumitelnost komunikace dnes rozhodují víc, než si mnoho firem připouští

mnoho firem je lepších, než jak působí navenek
pomohu upravit kariérní prezentaci, texty a obsah tak, aby firma působila důvěryhodněji, přehledněji a lidsky
protože kandidát se rozhoduje nejen podle mzdy, ale i podle dojmu

pokud chcete, nastavím témata a směr pro obsah, který bude nábor skutečně podporovat
může jít o příspěvky na sociální sítě, krátká videa, texty na web, představení pracovního prostředí nebo vysvětlení konkrétních pozic
nejde o hraní si na sociální sítě, ale o to, aby firma byla pro kandidáta čitelná, srozumitelná a důvěryhodná
sociální sítě v náboru nejsou jen o prezentaci firmy, ale hlavně o lidské komunikaci s kandidáty
pomohu vám najít vlastní směr, natočit náborová videa a proškolit vaše lidi v tom, jak tvořit obsah přirozeně, autenticky a uvěřitelně
v natáčení videí vás naučím i po praktické stránce, tedy jakou techniku použít, jaký způsob komunikace zvolit a jak zaujmout potenciální kandidáty
tím zároveň položíme dobré základy employer brandingu, tedy značky zaměstnavatele, díky které bude vaše firma pro uchazeče lépe rozpoznatelná, důvěryhodnější a srozumitelnější

u některých profesí nestačí dát inzerát a čekat
pomohu navrhnout chytřejší postup pro pozice, které se běžně nedaří obsadit
to může být jiný text, jiný formát, jiný způsob oslovení nebo jiná prezentace celé nabídky

kde to dává smysl, lze nábor podpořit i lepším grafickým a obsahovým zpracováním
hlavně tam, kde je potřeba firmu nebo pozici ukázat srozumitelněji a moderněji
ne kvůli efektu, ale kvůli výsledku

— pro koho

pro firmy, které nabírají, ale výsledky nejsou takové, jaké by měly být
pro firmy, které mají pocit, že dělají všechno správně, ale kandidáti stejně nereagují
pro firmy, které chtějí zlepšit inzerci, komunikaci i celkový dojem z náboru
pro firmy, které nechtějí jen další inzerát, ale chtějí pochopit, co v náboru skutečně funguje

— výsledek

— kontakt

Pokud chcete, abych se podíval na váš nábor a řekl vám, kde ztrácíte kandidáty, napište mi nebo zavolejte.

E-mail

Telefon